濮阳市纳米材料
与核心供应商签订长期框架协议，保障关键物料供应安全。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能濮阳市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
本阶段公司全面围绕年度战略目标，各项核心业务稳步推进。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
妥善处理了部分历史遗留的人事问题，理顺了劳动关系。
研发团队攻克了长期困扰行业的[技术难题]，填补了国内市场空白。
完成对公司的财务尽调，发现潜在债务风险。